我来自菲律宾，在那里开始了我的职业生涯, 和国内最大的电信公司合作. 然后，我有机会成为一个由七名菲律宾人组成的团队的一员，他们被派往卡塔尔，在那里建立第一个经过认证的商业安全运营中心(SOC). 五年后, 我决定和我不断壮大的家庭一起搬到新西兰, 我现在在世界上最大的人寿保险公司工作.
这一切都是一场冒险，ISACA发挥了关键作用. 我的CISM和CRISC认证为我的职业生涯提供了很大的帮助. 成为ISACA澳门赌场官方软件也是一件幸事，因为我可以了解当前的趋势，并将其应用到我的角色中，从而更有效. 我的职业生涯还没有结束. 凭借我多年的经验和可验证的知识，我的下一个目标是成为一名CISO.
一路走来, 在三个不同的国家工作的机会让我学到了关于多样性的三个非常重要的原则，这些原则对我的职业生涯很有帮助:
1. 尊重. 你需要表现出尊重才能赢得尊重. 第一次作为外派人员工作是一个挑战. 你需要尊重你周围和工作场所的人独特的个体差异. 在卡塔尔工作期间, 我和非常有才华的人一起工作，他们年龄不同, 宗教, 信仰, 价值观和工作方法. 无论每个人的出身如何，每个人都尊重彼此的能力和外表. 每个人都有发声和被倾听的权利. 作为一个菲律宾人，负责公司安全, 这对我来说非常有帮助，因为我的目标是提高组织的安全成熟度.
2. 平等. 作为移民移居新西兰, 我有机会成为一个高度多元化组织的一员，这家公司接受并重视工作场所的员工，无论他们的身份如何. 这也是我第一次当经理. 我在卡塔尔的经历，以及我在新西兰的工作环境都让我意识到，无论你的背景如何，都不能有歧视的余地. 就像我在卡塔尔做的那样, 我现在正沉浸在新西兰的文化中，了解文化差异, 花时间去了解身边的人.
3. 在工作中做正确的事. 对多样性的承诺意味着为你的团队和同事提供自由合作和更高效的机会. 雇佣不分性别的人, 宗教或种族也是一个机会，因为你没有限制有才能的人，他们会帮助你朝着你的目标努力.
我在多个国家生活的经历，以及与不同文化的接触，给了我创造一个吸引不同受众的品牌的想法和机会. 去年, 我想发展一个“副业”,“但我不知道有什么产品能让我不花太多时间去开发或销售. 在观看一个澳门赌场官方下载家的视频时，建议是“了解你的激情，并从中获利.“然后我就想发展我的”人类防火墙，网络安全意识生活方式商店今年2月，我的商店开业了. 我用“网络安全是一种生活方式”作为商店的标语. 我想到了一个品牌，通过定制t恤等产品，可以成为人们生活方式的一部分, 枕头, 马克杯等.
激励我创建这个生活方式商店的一个原因是分享我所知道的如何在网上保护人们. 我想通过创建“号召行动”产品和我在社交媒体上分享的#人类防火墙提示来做到这一点. 第一次建立一个澳门赌场官方下载和值得信赖的品牌并不容易. 感觉就像我在破解一个密码，让它变得更有利可图，并被人们所接受.
网络安全是人人都能理解的共同语言. 我设想这个品牌成为一个网络安全意识服务，将帮助世界各地的人们.
